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我是一名劳务派遣合同制消防员，因工作超时问题与单位产生纠纷，被告知签订合同为不定时工时制，但签合同时单位并未告知签订的是不定时工时制，该如何维权，谢谢。

劳动纠纷

2012-02-13 20:12:32

建议携劳动合同面询当地律师。
你好，采取什么样的工时制需要根据工作性质，并且经过劳动部门的批准和备案，与是否告知无关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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