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加班费违反劳动法
2019-10-01 07:55
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关于违反劳动法超时上班又不给加班费怎麽办
可以举报或仲裁,。
在 上班,两个月没放假,经常加班加点工作,还没有加班费,这应该是属于违反劳动法了吧?该怎么去维护
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
我在药店上班,每天上班八小时,一周只休息一天,节假日加班没有加班费,这算违反劳动法吗?
如果是自愿加班不违法,如果是公司要求加班但没有付加班费违反劳动法,可以申请劳动仲裁,但你要先固定证据,证明加班是公司要求的。
而且还从来没有加班费!请问这样的问题算不算违反劳动法!能投诉吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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