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关于违反劳动法超时上班又不给加班费怎麽办

劳动纠纷

2013-04-13 21:45:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

在上班超出11小时还要加班，还不给加班费怎么办

<p>劳动者不愿意加班的可以不加班，单位不能强迫加班</p><p>《劳动合同法》第三十一条规定，用人

北京市一格律师事务所

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在公司上班超时工作不给加班费怎样怎样

劳动者加班没有加班工资的，可以与用人单位协商，要求其按照约定支付加班工资；如果单位拒不支付的，则劳动

聂艳丽律师

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超过法定上班时间也不给加班费，是否违法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

劳动者超时工作，企业不支付加班费，怎么办？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

调休违反劳动法吗？

周末强制上班不发加班费，违法劳动法吗？

违法，您可要求支付加班工资或拒绝加班。若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处

超时不给加班费

可以去申请劳动仲裁

劳动法有规定加班不给加班费吗？

有规定是加班要支付加班工资，呵呵

解除合同，那个月能拿到工资吗？你需要支付违约金吗？我想再建一

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，

是否应该计入出勤天数？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

中等职业技术学校实习专业不对口怎么办？但是专业不对口怎么办？

可以向当地教育局投诉

我可以申请什么病假？被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗？

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建议协商处理，如不能达成一致意见，可以向劳动监察大队投诉

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