法律咨询

还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗

劳动纠纷

2024-05-22 16:47:06

上午好，是在哪里的合同问题的呢，可以协助处理的
劳动合同从第二个月起可以要求双倍工资的。
你好，在的，马上为您接入解答。s
上午好，这个情况是可以协商的
你好，这个你可以回去上班啊
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订书面劳动合同的目的

劳动合同知识 1424

签订书面劳动合同的目的

签了试用期合同一天班没上直接不去违法吗？

试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合

和月嫂签合同范文

劳动合同 324

和月嫂签合同范文

广东广和（龙岗）律师事务所

劳动合同最低签多久期限

劳动合同最低签多久期限

01:03

什么情况下签订劳动合同

订立劳动合同 1739

什么情况下签订劳动合同

签了劳动合同当月交社保吗

社会保障知识 3976

签了劳动合同当月交社保吗

手还没拔钢钉就被用人单位叫去上班这合理吗

你好，当时是受的工伤吗？

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

签订劳动合同应辨法律效力

劳动合同效力 35340

签订劳动合同应辨法律效力

店里员工都阳了还让轮流去上班违法吗

企业违规安排加班的，其他组织和个人可以去当地的劳动行政部门举报，而企业的劳动者则可以去劳动行政部门投

个人租赁签合同通用版范本

个人租赁签合同通用版范本

才上三天班还没签合同被人事告知不用来上班了违法吗

不签劳动合同属违法行为，根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，这是法定

没签合同上班三天直接走违法吗?

试用期提前3天辞职

没有签合同的工作直接跑路违法吗

你好，未签劳动合同，可以主张双倍工资。

老板没签合同，我直接一声不吭没上班可以么

没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提

在公司工作13年后辞职有补偿吗？

因为什么原因离职

公司裁员应该提前多久告知工会

公司裁员提前通知工会的常见处理方式为提前三十天书面通知。选择此方式可确保程序的合法性，减少劳动争议风

主播离职签停播协议合法吗？

您这边具体什么情况

50岁以上的女职工不受劳动法保护吗？

法律分析：50岁以上的人和正常劳动者一样，享有同样的权利和义务，享有平等就业和选择职业的权利、取得劳

大学生还没有签订三方协议，需要多少天才能提前离职

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师