咨询专题
试用期外被开除
2020-08-13 04:34
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期间无条件被公司开除
你好。 试用期内用人单位并不能随意解除劳动合同。只有证明不符合录用条件的,才能解除。 你公司的行为是违法解除。而且一个月内未与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
试用期过了,被无辜开除
1年合同,3个月试用期不合法,可以要求半个月的补偿金。
试用期里被开除有没有工资
按试用期合同约定支付工资。
试用期被开除是否还要承担责任
如果确实造成了损失,根据有关制度规定有要求的话,要求赔偿并无不妥啊。建议和单位协商处理此事。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期员工辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
试用期被开除怎么办
劳动合同纠纷
9999人浏览
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期被辞退怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
最新通用试用期劳动合同
劳动合同
9999人浏览
试用期被辞退怎么办
试用期辞退
9999人浏览
试用期内辞退员工
试用期辞退
9999人浏览
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
9999人浏览
试用期内被辞退怎么办
试用期辞退
9999人浏览
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
9999人浏览
我是一名出来打暑假工的学生,我拿到了工资,但是我拿到了暑假工
可以与用人单位协商处理
员工偷了店里的东西,但没有和他签订劳动合同,我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
关于用人单位何时能随时解除劳动合同的探讨
解除劳动合同时,用人单位应根据具体情况选择不同处理方式。如劳动者违纪,可依据规章制度解除;如劳动者能
你好。我今天下午刚签了合同还没上班晚上就不想去了
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同中可以约定违约金,但违约金的数额和支付条件等应当合理,并且
竞业协议的补偿金包含出差补贴吗
竞业协议补偿金通常不包括出差补贴。处理方式一是根据双方协商确定补偿金标准;二是如未约定,可要求按平均
合同到期,公司不续签,快到一年了,现在正常上班,差两个月就是
现在正常上班,差两个月就是一年,是不是长期合同
员工与单位有账务纠纷,现在已经离职了,克扣工资,合理吗?
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休,这样的上
加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班,若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权