员工与单位有账务纠纷，现在已经离职了，克扣工资，合理吗？
劳动纠纷
2024-05-10 09:05:07
共有4位律师解答
-
您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
-
离职公司克扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，员工可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁，如仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
-
克扣工资不合理，员工可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和纠纷的严重程度来定，一般建议先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
