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公司高管离职，老板因产品问题克扣工资属违法吗

劳动纠纷

2023-09-22 09:31:51

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
您好，违法！用人单位无故克扣其工资是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁
高管与产品质量是否有直接的关系？没有关系的，克扣工资当然属于违法
你好，这是属于违法行为，可以申请仲裁

追问：刘律师您好！他做的产品经对方验收到后仍然说品质有问题，造成了损失，公司老板借这个理由扣工资，老板有胜诉吗
如果无故扣发工资，可以到劳动部门投诉
这个情况可以通过法律进行维权
您好，克扣里多少钱工资呢
你好，属于违法的这个情况的
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