带薪休假5天年休假天数
2019-08-07 06:03
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精选案例我已在现公司工作满两年零几个月，满一年时有5天年假，已休，满两年也有5天年假，目前还未休假，目前快要可以要求休年休假，如果不安排，应支付年休假工资，协商不成，可申请仲裁维权。
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2015年底工作已满11年整，一直休5天年假（公司是跨年度休年假，如2016年的休假，2017年休）您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉！
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我们每月工资是固定的2400，是带薪休假，请假例外，请问公司计算工资按照每个月当月天数来计算合理吗？不合理
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3月份，没有工作到两天，是3月5日来幼儿园工作的，幼儿园说没有周末带薪休假的钱这样对吗?发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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