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2015年底工作已满11年整，一直休5天年假（公司是跨年度休年假，如2016年的休假，2017年休），本人在2017年7月14日向公司人事提交社保缴费记录。人事说，从提交之日起，以后按新标准算，说的不对吧？目前正在休2016年的假，按道理我应该享受10天？

劳动纠纷

2017-08-06 10:29:42

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉！
你好，建议，申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
您好，建议要求年休假向劳动部门投诉寻求帮助
可以要求年休假向劳动部门投诉寻求帮助
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