试用期工资最低标准
2019-12-25 01:41
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精选案例试用期辞职，工资一定按最低标准吗？因双方未发放过工资，且工作不满一个月可以不签劳动合同。因此使用举证责任倒置由单位举证工资情况明显不公。所以应当谁主张谁举证，由你证明工资情况。否则只能按最低工资支付
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试用期的工资低于最低标准可以追究用人单位公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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请问未签合同用人单位以试用期不合格而调岗位降低工资，从开始的基本工资2800元降到本市最低标准工资1按劳动合同约定处理。。
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但后来我才发现深圳的最低工资标准是2130元，那么我试用期工资就低于最低标准了。我想问公司违反了哪几劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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