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请问未签合同用人单位以试用期不合格而调岗位降低工资，从开始的基本工资2800元降到本市最低标准工资1210元（第三个月开始算起），用人单位这样有错吗？员工如何维护自己的权益

合同纠纷

2018-06-04 07:24:21

按劳动合同约定处理。。

追问：就是该怎么做？未签合同啊

解答：搜集证据证明存在劳动关系
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