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如何解聘试用期员工
2019-12-19 18:26
找法网官方整理
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精选案例
试用期内对员工表现不满,解聘的时候,如何支付工资?
一、除非公司证明试用期内不符合录用条件才能解除劳动合同,否则属违法解除。 二、工资应按照劳动合同的约定支付,不得已于最低工资标准,不得低于同单位同岗位工资的80%或劳动合同约定的转正后的80%
公司解聘员工
可以得到补偿。。。。
提出能否到邻近小区工作也是你提出来的、公司已经为他买了保险,旷工15日我能否申请劳动局反应此事要求解除与该员工的劳动关系。
协商不成可以申请劳动争议仲裁解决
试用期内解聘
试用期可以通知解除,没有问题
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