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入职时间包含试用期么
2020-09-12 21:05
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2014.4.21入职,三个月试用期(一
单位能单方变更工作岗位吗||| 岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/89605.html" target="_blank">详细>></a>
公司在入职时间上造假算不算违约,我是05年入职08年投保
投保应自实际入职开始,可要求补缴。
2016.9月入职,没有签正式劳动合同,刚入职时称试用期过给
可以申请双倍工资可与我联系帮你研究下
请问试用期间未通过,入职9天,在一家幼儿园,请问这样合理么?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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