您好，请问试用期间未通过，入职9天，在一家幼儿园，最开始说每个月4000元，但是到最后发了工资那天后才给说不到一月最开始一周按50一天来算，最开始完全没有提过这个事情，请问这样合理么？
合同纠纷
2019-12-24 14:25:25
共有3位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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据您所述，需根据具体情况判断，一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如对此存在争议的，一般可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
