合同三年试用期时间
2020-09-10 07:30
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精选案例我们公司员工劳动合同是签三年的，合同到期后续签应该要签几年？然后是否试用期的时间可以不用填写了。1、续签没有期限的限制，可以不写试用期。 2、如果不续签，可以支付经济补偿金。标准是工作一年，补偿一个月的工资。
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签订三年的劳动合同，试用期最长时间可否为6个月整，比如；2015年7月1日至2015年12月3《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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因学生本人个人问题致使不能按约定时间入职，或入职后离职或试用期内离职，或未与公司签订三年劳动合同，学你好，没入职的话是需要支付违约金的。
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因学生本人个人问题致使不能按约定时间入职，或入职后离职或试用期内离职，或未与公司签订三年劳动合同，学一般不用支付违约金
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