咨询专题
解除劳动合同关系证明模版
2020-09-14 11:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
如何解除劳动合同关系
根据劳动合同法的规定,用人单位如果要与员工解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,或者在支付一个月工资的情况下不提前一个月通知劳动者.用人单位并应当支付经济补偿金.
解除劳动合同关系
你好,我是广东宏尚律师事务所曾永前律师,执业地址在东莞市人民政府旁边,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对你的问题回复如下:一、公司的做法是违反劳动法的,无正当法定理由随意解雇员工应承担双倍的经济补偿金、待通知金等赔偿责任。二、解除劳动合同书非法定理由,应当双方协议解除,因此你公司的该解除劳动合同书没有法律效力,可要求撤销或继续履行劳动合同。三、劳动纠纷是非常复杂的法律关系和法律问题,提醒你最好委托你所信任的专业律师通过法律途径解决。不明之处可电话咨询曾永前律师。
关于解除劳动关系证明
您好,您的问题是这样的 1、解除劳动关系证明开出后,与公司没有劳动关系了,您可以入职其他公司 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
解除劳动合同协议和解除劳动合同证明有什么
解除劳动合同证明是终结劳动关系,
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同没有书面证明行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明怎么开呢
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明和离职证明
合同纠纷
9999阅读
离职证明和解除劳动合同证明模板
解除劳动合同
9999人浏览
离职证明和解除劳动合同证明一样吗
解除劳动合同
9999人浏览
签订劳动合同应该如何证明与用人单位的关系
劳动合同纠纷
9999阅读
解除了劳动关系,没有解除劳动合同证明和合同,合法么
劳动关系的解除
9999人浏览
员工婚假15天是否包括周末的规定
员工婚假包括周末,常见处理方式为连续休假。选择时需考虑工作安排,确保不影响工作进度,同时保障员工合法
实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗?
法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法
试用期签订劳动合同的离职能回到上一家公司的离职证明书吗?还没
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
我想问下没有签订劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者应首先收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据,如工作记录、工资
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权