咨询专题
解除劳动合同关系发生争议
2020-09-14 11:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
孕妇被反方面解除劳动合同的劳动争议案
如果在判决书中表明双方解除了劳动合同,是无法要求单位继续履行合同的。
解除劳动合同关系
应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按两倍经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司拖欠工资发生争议!公司解除我的劳动合
公司应当补发工资,支付经济补偿金,若违法解除劳动关系的还需要支付双倍补偿金。裁决书是仲裁委员会写的。
医疗期与解除劳动合同关系
国家有非因工负伤医疗期规定的,以他的工龄及在本单位工作年限定的,因自身病发不能定工伤,可从医保、非因工负伤退工作岗让位相关规定争权益
点赞
分享
相关知识推荐
该怎样解除同居关系
婚姻家庭
9999阅读
合同的解除与变更的关系
合同纠纷
9999阅读
协商解除劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以通过仲裁解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
9999阅读
因订立劳动合同发生争议怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
因履行劳动合同发生的争议可以仲裁吗
劳动合同纠纷
9999阅读
对解除劳动合同有争议怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
怎样去解除劳动合同关系
劳动合同纠纷
9999阅读
现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系
但没有劳动合同。老板让我再等一个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
能不能举报春节不放假?能不能向劳动局举报?
可以向劳动监察大队投诉
公司裁员,我们被骗签了离职申请书怎么办?
您好,能具体说一下情况吗
签了劳务合同,三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇,原因年
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,要求合理的经济补偿;二是向劳动监察部门投诉或提起劳
不签离职申请直接走会怎么样
你好可以通过法律诉讼
请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产
中专生不去实习
若因特殊原因无法实习,中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权