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不签离职申请直接走会怎么样

劳动纠纷

2024-06-16 17:41:41

要具体看什么原因了？无缘无故的离职自己走人，大概率拿不到任何补偿
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
我是今年3月从农行陕西安康分行退休到上海居住
您好，首先是公司要去离职还是您自离？
你好，那这个也是没关系的呀直接走吧
您好，你们之间签订的有劳动合同吗
可能会扣你工资，非正常离职
你好，案件现在解决了吗？
你好可以通过法律诉讼
不签离职申请直接走可能违反劳动法规定。应提前提交辞职请求并办理离职手续，否则用人单位可能要求你承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第九十条，劳动者违规解除劳动合同需承担相应责任。
不签离职申请直接走并非明智之举。常见处理方式包括与用人单位协商、提交书面辞职申请并等待审批。选择合适方式需考虑实际情况，如工作交接的紧迫性、与雇主的关系等，以确保离职过程的合法性与顺利性。
不建议不签离职申请直接走。应提前1个月提交书面辞职申请，并与主管沟通。获准后，办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。如直接离职，可能面临法律责任，如赔偿用人单位损失。遵守程序，保障双方权益。
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您好协议上是否有规定离职的情况呢

孙庭超律师

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