法律咨询

孕妇被单方面解除劳动合同后，经过仲裁，一审，都判了单位确实单方面非法解除劳动合同，但是由于孕妇已要求赔偿，而一审判被告赔偿孕妇一个月工资。现在孕妇已生产一年多，并且这些程序都是一直在走，这个月9号才拿到的一审判决。请问，现在原告能重新去仲裁申请被告继续履行合同吗？原告还有什么方法保护自己合法权益？多谢！

劳动纠纷

2012-08-16 15:57:01

如果在判决书中表明双方解除了劳动合同，是无法要求单位继续履行合同的。
要看案件具体情况判断。
恐怕不能。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

我要求劳动仲裁而他们按信访处理

具体的情节。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上

劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上

01:27

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

经当地的劳动争议仲裁委、“自1993年8月14日起给原告恢复

按照法院的判决执行就可以的了

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

民事诉讼劳动争议案

先申请劳动仲裁,不签劳动合同、加班费、未提前通知解除劳动关系与学校有劳动纠纷学校转让后由前者负责还是

关于劳动合同的解除和劳动仲裁

你好！以事实为依据以法律为准绳，你需承担相应举证责任

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

我在工厂工作了十二年，去年工厂更换厂名又更换了法人代表，现在

工厂换名换法人，劳动合同仍有效。 1. 与工厂协商，表达不同意更换工种的意愿，寻求双方都能接受的解决

春节期间的休假是否属于带薪假期？

春节带薪休假，是劳动者权益。如单位违规，可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最

公司注销了员工能得到赔偿吗

可以。如公司注销未支付补偿，员工可先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师昌平区律师昌平区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师