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公司无原因辞退,公司应怎样赔偿我

合同纠纷

2012-10-13 18:18:00

应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按两倍经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，按照每工作满一年支付两个月工资的标准向你支付赔偿金。
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。
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可以要求支付补偿金的，根据在本单位的工作年限确定的，在单位工作满1年支付1个月工资的；具体请咨询本律师
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黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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