单位解雇社保赔偿标准
2020-08-05 02:08
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精选案例单位解雇员工赔偿您好，解答您的问题： 如果劳动合同上有明确约定工作地点或被公司无故辞退，离职可以要求得到经济补偿金。 补偿金标准：每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 祝顺利！
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我是一名煤炭工人 做了九年了 现在生了病 单位要强行解雇我 根据劳动法律 我将得到什么赔偿你好， 1、所患病是否与工作职业有关？如无关但在规定的医疗期内的话，单位不得解除劳动合同。 2、你可以得到经济补偿金、解除合同代通知金等。协商不成的可到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 3、我是劳动纠纷专业律师，如需法律帮助欢迎来电细谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。
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单位说解雇就解雇难道工人就没有维护自己的权益吗温馨提示：没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法解雇，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权
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员工被解雇。赔偿标准是什么?你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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