我是在私人单位工作了8年的一个工人。因为今年10月份身体不好做了个小手术，后来一个月后去上班一开始和老板说好每天上班时间短点，前两天还好，后来老板娘变相的解雇了我，现在工资也算了，但我正常工资是1800一个月的，生病休息期间应该有工资吗，还有我们那单位没签合同，现在我不做了单位应该给我赔偿吗，谢谢请告之
劳动纠纷
2011-12-21 16:15:22
共有7位律师解答
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您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，非法解雇，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成建议搜集证据，可以申请劳动仲裁维权
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
协商不成可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
