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员工被辞退社保怎么赔偿标准
2020-08-05 01:23
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精选案例
辞退怀孕员工的赔偿标准是怎样的?
除支付违法解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金外(或2倍赔偿金)外, 还可要求单位支付从解聘之日起至小孩到1岁止(孕期和哺乳期)本人原工资80%的工资。
年龄50岁 工作合同为一年 实际工作10个月 期间因公司效益不好 被辞退 请问如何拿工资
依法领取10个月工资和1个月工资金额的经济补偿金。 如需帮助,与我联系
公司辞退员工没签劳动合同而买了社保?辞退员工不开失业证明或补尝怎么办?
可以依法申请进行劳动仲裁
杭州孕妇被辞退赔偿标准
涉嫌非法解除劳动关系,需要进行赔偿,有需要可以电话联系详谈
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