公司要开除孕妇员工
2020-09-19 15:56
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精选案例公司开除员工你的赔偿主要是按照你合同的规定给予赔偿。一般是工作一年补偿一个月的工资。如果你的合同未到期公司未按照法定程序而对你予以违法解除，你可以申请劳动仲裁。并且在仲裁期间一直享受上班的待遇；由于仲裁加上诉讼一般时间会很长，建议你也可以不选择仲裁，要求公司承担一定的赔偿金。关于你所谓的安家费目前国家对于公司没有此规定。
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怀孕妇女旷工5天，公司能否开除她？通常是不可以的，但如果公司规章制度规范，程序合法，可以辞退
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公司开除孕妇的后果有哪些您好，关于您的问题，是这样的，根据我国的劳动法的规定，你是怀孕的妇女的话，你的公司是没有这个权利是可以开除你的。开除你是不符合法律的规定，是需要补偿的，你可以要求公司做出以下赔偿：第一、两倍经济补偿经，即你的工作年限*平均月工资*2（不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算）第二、怀孕，产假，哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险
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公司开除孕妇提起劳动仲裁，要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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