您好，我由于前段时间身体不好，口头上跟领导请了一周假，但是我未按照公司规定发休假知会，并且私下里还正常打上下班考勤卡，违反了公司正常考勤制度，休假期间我已怀孕并至今已有2个半月，请问，公司有没有权利开除我？
民事相关
2015-08-19 21:42:42
共有3位律师解答
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通常是不可以的，但如果公司规章制度规范，程序合法，可以辞退
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如果确定旷工，公司是可以解除劳动合同的追问：我之前跟领导请了假、也有医生的病假条、只是未按照公司考勤制度办理、这算旷工吗
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没有权利开除，仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
