法律咨询

我在今年8月份的时候连续旷工了两次第一才是旷工2天第二次是3天，但是当我拿着辞职书去向部门的主管辞职的时候他说：“你旷工3天你现在不用来了把你算自离处理”并说我7月份的工资也不给我了，当初在签劳动合同的时候那上面也写了“旷工3天当自离处理”！我还能要回我那7月份的工资吗？

劳动纠纷

2011-08-11 08:23:47

就算是旷工，已经付出的劳动也应该支付工资，你可以向工厂所在地的劳动仲裁部门进行投诉。
你好，不合理的，但是你需要承担相应的违约责任
你需要承担相应的违约责任
可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

对不起，我在一家餐馆工作，然后突然不想做。我告诉老板娘和我们

临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

试用期不加班算旷工吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

我有一个员工工作了两个半月，工作的时候和她谈过，辞职提前一个

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

实习五天后，我因个人原因辞职了。现在我突然被告知我没有打指纹

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想问一下家里有急事要请十天假，但是主管根本不理。因为急事临

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我旷工3天被公司开除还有工资吗？

你有权要回你之前的工资

连续旷工3天

可以领工资，至于矿工问题可以按酒店有效规定减扣合理数额的工资

旷工一天，但是公司按旷工三天计算！合法吗？

没有合法的依据

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

没有签合同。这个合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后26日提出离职，什么时候能走？

提前30日通知单位办理解决

如果家里有紧急情况，可以当天辞职吗？

辞职一般提前一个月通知即可

把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你

我目前上海工作，之前1994年~2002的劳动关系在淮北一家

法律分析：劳动关系的认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖

4月底离职，未修年假和育儿假有什么法律规定吗

您好！这个是根据单位内部门的规定的

员工被开除押金会给吗

可以仲裁要求单位退还收取的押金

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权