公司如果开除孕妇怎么赔偿
2020-09-19 15:51
找法网官方整理
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精选案例如果公司开除10年以上员工赔偿怎么算有没有签订书面劳动合同，是什么原因解除劳动关系的。这可能涉及到经济赔偿金，另外有没有跟你们缴纳社会保险，没有的还可以要求补缴社保。详情可以电话咨询给你更好的帮助
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公司辞退孕妇，要怎么赔偿 孕妇同意被辞退单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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怀孕期间如果公司要辞退孕妇应该怎么赔偿！你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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孕妇在公司操作违规？公司要开除怎么办？尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。
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