公司开除产假期的孕妇
2020-09-19 15:46
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精选案例关于孕妇病假期间的保险事宜jiejie1025: 你好！贵单位的行为侵害了你的合法权益！ 1 你是在下班途中因机动车而受伤的，按照《工伤保险条例》的相关规定，此次事故伤害属于工伤； 2 根据《工伤保险条例》，单位需要向你支付误工费，即停职留薪期间的工资，最长不超过12个月,不知道你请了多长时间的假，如果不超过12个月，单位的行为属于违法，需要咨询可致电联系； 3 你是在怀孕期间发生的车祸，按照《劳动合同法》相关规定，在此期间单位不得与你解除劳动关系。 需要帮助请致电联系
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孕妇被公司开除你好！ 你们公司这么做肯定是不合理的，加班应该有加班费，而且女的在三期有特殊的待遇，即便要求离职，公司也得要有具体的理由，否则就是违法解除，有需要电话联系本律师。
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请问公司开除孕妇怎么赔偿？你好，一般情况下孕期是不能解除劳动合同的
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公司过份开除工作好三天的孕妇公司不得无故辞退怀孕员工
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