孕妇不服从公司管理可以开除吗
2020-09-19 14:10
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精选案例孕妇给公司造成经济损失是否可以开除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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孕妇长期不出勤，旷工。可以开除吗？需要经过严格的程序，至少要催告，返岗通知，不建议直接解除，有需要可以委托律师处理
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公司可以学历造假开除孕妇吗和孕妇与否没有关系，关键是学历造假能不能解除劳动合同，正常情况下可以，但也有公司败诉的情况。
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怀孕不到4个月，公司可以开除孕妇吗按《劳动合同法》规定，用人单位违法辞退怀孕女工，按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。如用人单位收回辞退决定，劳动者认可的，可以不赔偿。你这个情况的话，赔偿你1个月工资
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