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入职公司5个月不到，怀孕不到4个月，公司可以开除孕妇吗

合同纠纷

2020-04-13 17:39:56

按《劳动合同法》规定，用人单位违法辞退怀孕女工，按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。如用人单位收回辞退决定，劳动者认可的，可以不赔偿。你这个情况的话，赔偿你1个月工资
单位不能与怀孕期间职工解除劳动合同
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