超过试用期辞职
2020-10-19 00:56
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精选案例超过试用期20天没签合同我现在提前5天辞职走人公司不给工资我去劳动仲裁我有过错吗咨询者你好：算是合同期，但是因为没有签订合同，所以可以提前三天提出辞职。
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试用期超过六个月不给转正，提出辞职如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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我是某某电子厂的员工 我试用期没超过一个月想辞职但是组长不批 我说我辞快工他说要扣我900到1000你好，非正式员工以书面形式提前三天递交辞职信，到期后要求单位发放工资，如不发放工资的，可以向劳动监察大队进行投诉
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我在公司没有做满三个月辞职说我超过试用期了，当时进来文员跟我说试用期是三个月，现在财务主任说是一个月您好，试用期的标准应当看劳动合同的约定；劳动合同未约定的，按照劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。未签订劳动合同的，可以根据工资发放标准确定是否已过试用期。劳动者提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，建议您保留书面或者口头通知解除劳动合同的证据。
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