咨询专题
什么时候延迟退休年龄
2019-11-16 05:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
现在是否延迟了女职工退休年龄?
新的劳动合同法大部分的规定都是关于劳动合同的订立的,对于退休年龄没有新规定,还是男的60,女的55,因病或百因工致残,由医院开具相关证明,并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
井下作业人员退休年龄能延迟吗
这个问题你该去社保部门询问
机关事业单位女技师退休年龄能延迟吗?
你好,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 (四)公务员工龄满三十年,可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁,必须退休。
点赞
分享
相关知识推荐
延迟退休年龄标准2022
延迟退休年龄
9999人浏览
延迟退休年龄
劳动合同纠纷
9999阅读
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
延迟退休年龄影响了哪些人
延迟退休年龄
9999人浏览
延迟退休年龄的规定是什么
延迟退休年龄
9999人浏览
退休年龄延迟什么时候执行
延迟退休年龄
9999人浏览
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
2015延迟退休年龄政策最新规定
工龄
9999人浏览
退休要延迟到多少岁
延迟退休年龄
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
什么时候开始退休年龄延迟
延迟退休年龄
9999人浏览
退休年龄延迟到多少岁
延迟退休年龄
9999人浏览
延迟退休年龄从什么时候开始
养老保险制度
9999人浏览
退休年龄延迟从什么时候开始
公务员退休
9999人浏览
延迟退休年龄从什么时间正式实行
员工权益常识
9999人浏览
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动
劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
请问一下在民办大专在大一的时候签约了实习就业合同,因为这样能
针对这种情况,一般处理方式有两种:一是与学校协商解除合同,二是继续履行合同但提出异议。具体选择哪种方
公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员
企业裁员需支付补偿。具体操作为:1.确定员工工龄;2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3.六个
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权