延迟退休年龄

更新时间：2023-12-26 20:25

延迟退休年龄

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

71年的啥时退休，啥时候延长退休年龄

提前退休问题比较突出。一项调查显示，我国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。鉴于此，人社部表示延迟退休方案将于今年出台，预计于五年后（也就是2022年）正式实施

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如何计算延迟退休期间的退休工龄？

以工资收入为生活来源的期间都算作工龄

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

退休年龄延迟了吗？延迟到多少岁

退休年龄是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上班迟到被辞退合法吗

上班迟到被辞退合法吗

是要退迟退休年龄吗？

<p>退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。</p><p>男性65岁退休的规定为推迟退休年龄规定，到

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

延迟退休是什么

延迟退休是什么

延迟退休2022年实行吗

延迟退休2022年实行吗

问一下是要延迟退休年龄吗？

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满5

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

延迟退休政策有哪些

延迟退休政策有哪些

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司未与员工签署劳动合同，如何寻求赔偿？

对公司未签劳动合同的情况，员工可要求补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于员工的具体诉求和情况，建议咨询律师以获取更专业的建议。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

离职日期可以提前一天离开吗？

你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司强迫员工办理离职手续，该怎么解决呢？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

应届毕业生，和一家公司签订了入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

深圳劳动合同到期不续签有补偿吗

劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续签无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

南通市劳动合同书范本究竟是怎样的

劳动合同书才有效的内容具体如下：1、用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?

法律分析：1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,2.如不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上海拖欠工资多久算违法

一、拖欠工资多久算违法1、工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

2161

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟