解除或终止劳动合同经济补偿金
2019-08-07 19:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例陕西省终止或解除劳动合同的经济补偿金或生活补助费你好，就是说发生争议要依照劳动合同法和劳动法等法律来处理。
-
经济补偿金支付标准,经济补偿办法 解除或终止劳动合同的经济补偿连续计算工龄即可。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
-
关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金合同期满工作一年赔偿一个月工资作为经济补偿金，单位违法辞退需支付双倍，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
-
劳动合同解除或终止经济补偿金怎么算？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
点赞
分享
