律师:您好!现向您咨询以下几个问题:1、在保密合同和竞业禁止存在的情况下,有无必要再签保证书。2、经济补偿金额一般不低于多少钱? 3、经济补偿付款期限和方式在法律上有无明确规定。能否分期付款? 即能
劳动部《关于企业职工流动中若干问题的通知》的规定,竞业限制的基本条件是:(1)员工必须是掌握企业商业秘密的员工;(2)竞业限制的范围是不得自营或为他人经营与原用人单位有竞争关系的业务;(3)竞业限制时间在终止或解除劳动合同后不得超过3年;(4)给予受竞业限制的员工以一定数额的经济补偿。同时符合上述几个条件,竞业限制协议才发生效力。企业只要求员工单方承担竞业限制义务,企业不支付补偿费用的协议因显失公平而无效,对员工并无约束力。
为保证您的问题能得到及时的解答,请用电话联系!