未休年假工资计算标准
2019-09-14 03:36
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精选案例关于在职期间未休年假的补偿问题1、公司的理由不成立。 2、肯定胜诉的，为什么不仲裁呢。 3、可以要回补偿。
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合同补偿金和应休未休年假你好，建议申请劳动仲裁
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带薪年假工资计算问题不太合理。
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离职时剩余未休年假补偿问题一般也是这样，上法庭对你来说成本太大
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