你好，我离职了，在职2年5个月期间年假7天没有休息，现在我申请劳动仲裁，请求支付300%工资，可公司说是因为我没有书面申请休息年假，所以没安排。而且过期作废。请问这个理由成立吗？可实际情况是在职期间口头申请休假都被驳回，而且人事频繁换人，公司规定也解释不清。现在劳动部门调解失败，请问我还要继续仲裁吗？需要注意什么问题。我现有证据工资卡清单，劳动合同。我能要回补偿吗？
劳动纠纷
2010-10-15 17:57:20
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可以申请劳动仲裁，收集证据，可以要求单位经济补偿。
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可以。如需要建议电话联系。
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可以申请劳动仲裁,详情可来电咨询，以便为您提供更专业的法律服务
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