咨询专题
退休之前没有签劳动合同
2020-09-29 06:44
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签劳动合同
入职后一个月就要和劳动者签订劳动合同,如果不签订就需要支付双倍工资。
没有签劳动合同
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
我在一家公司打工,之前没有签劳动合同。工
建议向劳动局的监察大队举报反映求助!
没有签劳动合同
用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。对于此情况你方可以向用人单位提出支付双倍工资的请求。
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同没到期可以退休吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签劳动合同想辞职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
退休还能签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司聘用退休人员需要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司原来的职位外包!我不想调整我的职位。我可以协商辞职并要求
您好,可以申请劳动仲裁
劳动局投诉多久立案有效
劳动局处理投诉的核心流程包括立案调查,通常会在六十日内完成。如遇到复杂情况,可能会延长处理时间。根据
没签劳动合同自己离职可以申请赔偿吗
未签劳动合同离职后,您可以通过以下步骤申请赔偿:首先,收集相关证据,如工资单、考勤记录等;其次,与公
辞职时公司扣工资违法吗
关于公司扣工资是否违法,这取决于具体的情况和原因。如果公司没有合理的理由扣减工资,那么这种行为是违法
公司说不续签合同了,我没同意,接到公司通知说要我转兼职,我的
当事人可以通过申请劳动仲裁来要双倍的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二
劳动合同上其他事项中约定了没有法人代表签字的合同不具有法律效
合同有效。具体操作:1.确认公章真实性;2.核实双方意思表示是否一致;3.如无争议,继续履行合同;4
合同签一个月离职前七天没有工资合法吗
合同签一个月离职前七天未支付工资,常见处理方式包括与单位协商、提起劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑效
深圳无固定期限劳动合同需要满多久签订
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权