工资延迟不发 没有签劳动合同
2020-09-29 06:34
找法网官方整理
浏览
-
精选案例解除员工以任何理由不发工资。我没有签劳动合同你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，委托律师可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等
-
公司没有签劳动合同，不发工资，怎么处理？可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和拖欠的工资
-
未签劳动合同离职不发工资你好，用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，无论什么原因未签订劳动合同的，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持11个月）。劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。 未在约定时间发放工资的，属于违法行为，可仲裁可投诉。 你是正常离职还是被辞退？
-
没有签劳动合同老板拖欠工资不发，该怎么处理可以，协商不成及时去劳动局监察科投诉
点赞
分享
