未签劳动合同 离职不发工资，
劳动纠纷
2019-06-13 20:55:28
共有9位律师解答
-
你好，用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，无论什么原因未签订劳动合同的，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持11个月）。劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
未在约定时间发放工资的，属于违法行为，可仲裁可投诉。
你是正常离职还是被辞退？ -
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
-
你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
