没有签劳动合同没交五险
2020-09-29 06:31
找法网官方整理
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精选案例单位没交五金一险五金一险可以要求单位缴纳社会保险
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到公司3年,没有签劳动合同,保险也没交,第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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现在好多公司没有签劳动合同,也没有缴五险你好，可以直接申请劳动仲裁
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公司不买五险，不签劳动合同，擅自调本人岗位搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金，并赔偿未办理社保给你造成的损失。
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