本人从13年6月20号开始在某房地产项目部从事售房车驾驶员一职，公司先说3月后转正再说，结果一直到13年12月才转正，才发转正的工资。本以为转正后公司要签订合同，并购买五险，但公司一直推卸，一直到目前都不予购买五险，也未签订合同。最近找公司理论，公司就报复，强制把我调离原工作岗位，调去工程部，工资不变，而且本人从未认可公司调离，所以本人到劳动监察去举报公司。但是公司现在就把我的指纹记录从公司指纹打卡机里抹除掉了，也不与我协商沟通。请问该如何处理？
劳动纠纷
2015-08-05 13:33:45
共有3位律师解答
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搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金，并赔偿未办理社保给你造成的损失。追问：我已经搜集了证据能证明我在此公司上班，但是公司现在就是抹除我的指纹，擅自调离我的岗位，想逼迫我自己自动离职，不给补偿金。抹除指纹，无非是想说明我现在没有去公司上班，打算按矿工处理我！解答：咱可以在公司说你旷工之前以单位拖欠工资、未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金并赔偿损失。追问：请问我13年12月转正的，到目前还能否要求公司支付双倍工资赔偿？是否还在时效期？如果我要求解除劳动关系，那么要怎样处理？口头说的又不算数！是给公司发函吗？
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搜集相关证据，到劳动仲裁委去申请仲裁。追问：我已经搜集了证据，也已经于今日提交劳动监察大队。但是劳动监察大队说公司目前没有说解聘你，你就继续在原工作岗位上做着就是。但是目前公司又不允许我回原岗位，把我的考勤资料弄到了工程部（打指纹），在原工作地抹除了我的指纹资料，我也打不起考勤了！现在不知道怎么做了！劳动局说这样他们也没办法强制要求公司恢复我的指纹考勤，他们叫我找人证明我在那儿上了班的，但是在上班的员工也不会给我证明，难啊，我只想找个专业点的律师，全权委托解决就是，我一定会走到法院公司才会赔偿！
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可要求支付经济补偿金，年休假工资，加班费等赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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