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超过1年没有签劳动合同
2020-09-29 06:30
找法网官方整理
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精选案例
没有签劳动合同
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
没有签劳动合同
工伤职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
没有签劳动合同
用人单位要求劳动者入职时提供押金违法。你可以提出劳动仲裁要求单位及时返还。
没有签劳动合同
若用人单位解雇的,可获得经济补偿金。没有签订劳动合同的,可要求该公司支付二倍的工资。 因用人单位没有申报缴纳社保的,可要求用人单位补缴纳。因没有购买失业保险而无法领取失业金的,可要求用人单位予以赔偿。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为
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