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没有签劳动合同孕妇被辞退
2020-09-28 12:29
找法网官方整理
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精选案例
在一家公司签定了四年的合同，在合同履行的第三年里因怀孕被公司辞退，但不给解除劳动合同证明
可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同，公司在职工怀孕期间作出辞退的决定，明显违法法律。建议委托律师协助维权，如满意，请采纳。
孕妇无故被辞退
你好，一般是平均工资
我现在怀孕4个月,和公司签订了3年合约,或者自己辞职,但是其他任何补偿都没有
你好，我是万律师，你的咨询中公司无权辞退你，而且由于你是孕妇，公司无法辞退，具体可以联系律师详细咨询。
用人单位辞退未签劳动合同的孕妇
用人单位行为违反劳动法，你们可以申请劳动仲裁维权。
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