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用人单位辞退未签劳动合同的孕妇
劳动纠纷
2019-08-28 23:17:46
共有2位律师解答
如果未签劳动合同,也未缴纳社保,可以提起劳动仲裁。
用人单位行为违反劳动法,你们可以申请劳动仲裁维权。
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