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没有签劳动合同 怀孕被辞退
2020-09-28 12:29
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精选案例
没有签订劳动合同,在怀孕期间被公司辞退了
1,一个月以上一年以内不签订劳动合同的,需要支付双倍工资。 2,怀孕期间不得无故辞退员工,可要求经济补偿金。 3,可以提起劳动仲裁,需要帮助电话联系。
没有签劳动合同,被无故辞退,考勤是打指纹
未签订劳动合同,可以主张双倍工资! 违法解除,可以要求双倍经济补偿! 可以来电咨询
怀孕了未跟单位签劳动合同,单位可以辞退吗?
要看工作年限及已签合同次数等具体情况,建议您具体咨询当地的劳动案件律师
公司没有帮忙买社保和没有签订劳动合同,怀孕被辞退。
可以申请劳动仲裁争取违法解除赔偿金和未签订劳动合同补偿
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