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没有签劳动合同,被无故辞退,考勤是打指纹的,工资是以现金发放的,但是有工资明细的,其他暂时没有证据,这样可以证实事实劳务关系吗?如果需要的话,同事的签名证言算是有效的吗?

劳动纠纷

2013-06-26 19:06:26

未签订劳动合同，可以主张双倍工资！
违法解除，可以要求双倍经济补偿！
可以来电咨询
未签订合同，主张双倍工资,违法解除，要求双倍经济补偿！
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被公司辞退工资是离开时结算吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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未签劳动合同被无故辞退

你可以当地劳动局的劳动争议委员会申请仲裁，如果劳动部门不受理，那你就直接到人民法院进行起诉

未签劳动合同,无故辞退

申请劳动仲裁，要求支付最低工资差额及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

没有签劳动合同被辞退

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