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没有签劳动合同能否直接离职
2020-09-28 12:00
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精选案例
没有签劳动合同我可以离职吗
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
已离职,没有签劳动合同,可以补偿吗
只要能证明劳动关系,就可以申请劳动仲裁,要求支付未签订合同的双倍工资差额。
在A公司项目做了3年,现在B公司要签劳动合同,现在如果我直接不签B公司的劳动合同,是否可以直接离职
请告知承诺的具体情况来为你分析。
没有签劳动合同,离职后可以投诉吗
是什么性质的公司,有的劳务派遣公司是不签劳动合同的
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