在A公司项目做了3年，现在A公司把公司员工全部改到B公司门下做其他项目，现在B公司要签劳动合同，承诺的工作职位和薪资与实际不一致，现在如果我直接不签B公司的劳动合同，是否可以直接离职
劳动纠纷
2019-09-13 05:26:04
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请告知承诺的具体情况来为你分析。追问：承诺管理岗位，结果合同是和普通一线员工一样的，包括底薪，承诺质检，不接电话，但是说职场现在不需要质检，让我接电话解答：请告知承诺的书面内容来为你分析。追问：并未提供书面内容承诺
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1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的，你们有权拒绝，所以公司造成的损失和你们无关，你们无须赔偿。4、你们可以到劳动行政部门投诉解决，或者申请劳动仲裁要求公司赔偿你们上述费用。
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
