跟公司签了劳动合同以后，公司说想培养我们开发一个新业务，于是给做了相关培训，并签了培训合同，培训合同要求两年内不能离职，否则要赔钱，但是培训完以后公司让我做的工作内容跟培训的内容完全无关，又让我做起了跟在上一家公司相同的内容。我现在想跳槽，刚做满一年。培训合同是不是有效？培训合同里面没有承诺培训我这个业务就让我一直干这个。我有理由怀疑公司是故意这样绑住我们。
劳动纠纷
2015-06-07 09:36:04
共有8位律师解答
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目前根据你所说，还不能判断培训合同是否有效的。培训合同是否有效我们先放一边，你可离职，大不了把公司的培训费用返还给一半给公司就可以了
具体来电咨询 -
可以解除合同
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你好，可以申请离职
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